
经核查,湘雅二医院根据绩效管理办法向肾脏移植科发放医务人员绩效,由科室根据职工实际工作量进行二次分配。但该科室违反医院相关规定,存在将部分绩效先发放至多名研究生账户,再转至个别职工账户的现象。
罗某宇近三年在读期间,科室累计向其发放 33.379 万元,其中 29.526 万元分批次转回科室原护士长,用于发放科室人员绩效,剩余 3.853 万元为罗某宇个人绩效。该行为反映出该科室在绩效分配中存在管理不规范问题,已责令医院整改,并对涉事科室主任、护士长等 4 人进行了严肃问责。
经核查,湘雅二医院根据绩效管理办法向肾脏移植科发放医务人员绩效,由科室根据职工实际工作量进行二次分配。但该科室违反医院相关规定,存在将部分绩效先发放至多名研究生账户,再转至个别职工账户的现象。
罗某宇近三年在读期间,科室累计向其发放 33.379 万元,其中 29.526 万元分批次转回科室原护士长,用于发放科室人员绩效,剩余 3.853 万元为罗某宇个人绩效。该行为反映出该科室在绩效分配中存在管理不规范问题,已责令医院整改,并对涉事科室主任、护士长等 4 人进行了严肃问责。
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