中工网讯（工人日报 - 中工网记者张翀 通讯员楚仁轩）近日，湖北省人社厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行 " 妈妈岗 " 就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行 " 妈妈岗 " 就业模式，做实做细育儿妇女就业工作。
湖北省人社厅相关负责人介绍，" 妈妈岗 " 是指能吸纳法定劳动年龄内对 12 周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的岗位。
根据要求，湖北全省各地要支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为 " 妈妈岗 "，探索开设可按需请假的 " 弹性妈妈岗 "、可自选时段的 " 宝妈班组 "、可带回家工作的 " 流动妈妈岗 "，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等方式灵活的 " 新业态妈妈岗 "。
同时，湖北各级人社部门要将符合条件的 " 二孩妈妈 " 等群体纳入公益性岗位安置范围，可实行灵活的弹性工作制，合理设置非全日制岗位。各级工会要鼓励有条件的用人单位设立 " 妈妈岗 " 车间、" 妈妈岗 " 生产线。各级妇联要结合企业用工实际和妇女灵活就业需求，挖掘就业机会，加大岗位开发。
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